安徽乐鱼电子集团所属安徽乐鱼电子建设工程集团2025年度第二批次公开招聘公告

发布日期：2025-06-17 浏览次数：19821

乐鱼电子（简称 “安徽乐鱼电子建工集团”，，，，，，，前身为安徽省经工建设集团有限公司）是安徽省交通控股集团有限公司（简称 “安徽乐鱼电子集团”）旗下全资子公司，，，，，，，作为安徽乐鱼电子集团主营业务板块中房建施工领域的核心力量，，，，，，，在行业内具有显著影响力。。。。。。。。公司注册资本达 3 亿元，，，，，，，资质体系完备，，，，，，，现拥有建筑工程、市政公用工程两项施工总承包一级资质，，，，，，，以及建筑装修装饰工程、地基基础工程、建筑机电安装工程、建筑幕墙工程四项专业承包一级资质。。。。。。。。业务布局覆盖施工全产业链，，，，，，，形成以房地产开发、建筑施工、装饰装修、市政工程、绿化工程、机电安装、物资贸易、劳务输出等为核心的多元化业务体系，，，，，，，实现从项目开发到施工建设的全链条贯通。。。。。。。。公司实力屡获权威认证：连续三年获评 “安徽省优秀建筑业企业”，，，，，，，多次斩获安徽省建设工程最高荣誉 “黄山杯” 奖；；；；；在行业信用评价中表现突出，，，，，，，获安徽省交通运输厅公路行业信用评价 AA 级、合肥市信用评价 AAA 级；；；；；2023 年荣登 “安徽省建筑企业中标金额百强榜” 第 61 位。。。。。。。。此外，，，，，，，公司还荣获 “全国工会职工书屋示范点”“安徽省省属企业文明单位”“安徽省 AAA 级守合同重信用企业”，，，，，，，以及中国建筑装饰协会 “企业信用 AAA” 等多项荣誉，，，，，，，充分彰显了在诚信经营、管理水平及社会贡献等方面的综合实力。。。。。。。。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优录取。。。。。。。。

二、招聘岗位

计划面向社会公开招聘项目部工程管理和专业技术人才10人，，，，，，，工作地点在安徽省内乐鱼电子建工集团项目驻地，，，，，，，均为非本部岗位。。。。。。。。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，，，，，，，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，，，，，，，诚实守信。。。。。。。。

2.具有强烈的事业心和责任感，，，，，，，有大局意识、团队意识和服务意识，，，，，，，勤勉敬业。。。。。。。。

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，，，，，，，以及一定的抗压能力。。。。。。。。

4.有下列情况之一的，，，，，，，不接受报名：不符合资格条件的；；；；；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；；；；；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；；；；；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；；；；；其他不适合报名的情形。。。。。。。。

5.入职后须服从公司统一管理。。。。。。。。

（二）岗位条件

序号	用人部门（单位）	招聘岗位	招聘人数	招聘条件
序号	用人部门（单位）	招聘岗位	招聘人数	学历	专业	其他要求
1	项目部	高级装饰工程师	2	本科及以上	工程类相关专业	1.40周岁以下，，，，，，，具有5年及以上相关工作经验，，，，，，，持有一级建造师（机电）等证书，，，，，，，一级建造师双证及以上（需含机电或公路）的优先。。。。。。。。具有3年以上知名装饰企业关键岗位从业经验或拥有大型高端酒店装饰类工作经验。。。。。。。。 2.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，，，，，，，熟悉装修项目（酒店）的施工流程、施工工艺、管理方法等，，，，，，，有大型建筑工程项目施工现场管理能力。。。。。。。。 3.具有较强的计划实施能力，，，，，，，较强的组织协调和沟通能力，，，，，，，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。。。。。。。。 4.思路清晰、善于总结、勤于思考，，，，，，，能承担较大压力。。。。。。。。 5.特别优秀的可放宽学历和注册证书相关条件。。。。。。。。
2	项目部	造价工程师	3	本科及以上	工程管理、工程造价等相关专业	1.40周岁以下，，，，，，，具有3年及以上相关工作经验，，，，，，，持有注册造价师等证书，，，，，，，持有一级注册造价师优先。。。。。。。。 2.具有项目成本核算、预算编制、成本控制及成本分析能力，，，，，，，能独立完成项目全周期成本管理（如前期估算、招投标报价、施工及执行阶段成本跟踪、结算审计等）。。。。。。。。
3	项目部	机电工程师	1	本科及以上	机电工程、电气自动化、给排水工程等相关专业	1.40周岁以下，，，，，，，具有3年及以上酒店项目管理工作经验，，，，，，，持有一级建造师（机电）证书。。。。。。。。 2.熟悉建筑机电系统，，，，，，，包括电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统的原理、组成和运行方式。。。。。。。。 3.掌握机电工程相关的国家规范和标准，，，，，，，能确保项目符合法规要求。。。。。。。。 4.具有较强的计划实施能力，，，，，，，较强的组织协调和沟通能力，，，，，，，有较强的责任心、团队协作精神。。。。。。。。
4	项目部	装饰工程师	1	本科及以上	工程类相关专业	1.40周岁以下，，，，，，，具有5年及以上工程管理经验，，，，，，，持有一级建造师等证书，，，，，，，一级建造师双证及以上（需含机电或公路）的优先。。。。。。。。具有3年以上知名装饰企业关键岗位从业经验或拥有大型高端酒店装饰类工作经验，，，，，，，可放宽注册类证书条件。。。。。。。。 2.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，，，，，，，熟悉装修项目（酒店）的施工流程、施工工艺、管理方法等。。。。。。。。 3.具有较强的计划实施能力，，，，，，，较强的组织协调和沟通能力，，，，，，，有较强的责任心、团队协作精神。。。。。。。。 4.思路清晰、善于总结、勤于思考，，，，，，，能承担较大压力。。。。。。。。
5	项目部	土建工程师	1	本科及以上	工程类相关专业	1.40周岁以下，，，，，，，具有5年及以上建筑行业工程管理工作经验，，，，，，，持有一级建造师等证书。。。。。。。。 2.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，，，，，，，熟悉房建项目的施工流程、施工工艺、管理方法等。。。。。。。。 3.具有较强的计划实施能力，，，，，，，较强的组织协调和沟通能力，，，，，，，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。。。。。。。。 4.思路清晰、善于总结、勤于思考，，，，，，，能承担较大压力。。。。。。。。
6	项目部	技术管理	1	本科及以上	工程类相关专业	1.40周岁以下，，，，，，，具有3年及以上相关工作经验，，，，，，，持有一级建造师等证书。。。。。。。。 2.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，，，，，，，有全面管理大型建筑工程项目技术质量管理、技术资料整合的能力，，，，，，，掌握材料送样、送检等流程，，，，，，，指导工程资料整理归档。。。。。。。。 3.思路清晰、善于总结、勤于思考，，，，，，，能承担较大压力。。。。。。。。
7	项目部	安全管理	1	本科及以上	工程类相关专业	1.40周岁以下，，，，，，，具有5年及以上工程管理经验，，，，，，，持有安全管理类相关证书。。。。。。。。 2.具备相应的安全生产知识和管理能力。。。。。。。。 3.职业道德良好，，，，，，，身体健康，，，，，，，具备完全的民事行为能力。。。。。。。。 4.思路清晰、善于总结、勤于思考，，，，，，，能承担较大压力。。。。。。。。
合计			10

四、招聘程序

招聘工作主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查、体检、招聘录用等环节。。。。。。。。

（一）发布公告与报名。。。。。。。。

1.报名时间。。。。。。。。2025年6月18日至6月29日

2.报名方式

应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递。。。。。。。。

乐鱼(中国电子)·LEYU官方网站

岗位投递二维码

网申链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

报考人员登录报名网站进行报名，，，，，，，认真阅读并签署“诚信承诺书”，，，，，，，填写《报名资格审查表》，，，，，，，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，，，，，，，jpg格式，，，，，，，宽度1-2厘米，，，，，，，高度2-3厘米，，，，，，，分辨率约为300-500像素，，，，，，，大小为100kb以下），，，，，，，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。。。。。。。。

②应聘人员下载并填写《公开招聘承诺书》《近亲属关系承诺书》《岗位分配承诺书》（见附件1、2、3），，，，，，，填写时须保证各项信息完整、真实、准确、有效，，，，，，，提供电子版和签字扫描件；；；；；

③有效身份证正反面、本科学历学位证书等材料（扫描件）；；；；；

④获奖证书等相关材料扫描件（如有）。。。。。。。。

（二）资格审查。。。。。。。。根据招聘资格条件和简历投递情况，，，，，，，依据报考人员提供的信息进行资格审查。。。。。。。。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:6的，，，，，，，视情况延长报名时间或取消相关岗位的招聘计划。。。。。。。。资格审查贯穿招聘工作全过程，，，，，，，凡发现应聘人员不符合资格条件的，，，，，，，取消其报名资格或聘用资格。。。。。。。。

（三）能力素质评估。。。。。。。。能力素质评估分为初面和复面两个环节，，，，，，，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。。。。。。。。

1.初面。。。。。。。。采取半结构化面试形式，，，，，，，主要考察人选的专业知识、求职动机、发展潜力及语言表达能力等。。。。。。。。满分100分。。。。。。。。根据初面成绩由高到低顺序，，，，，，，按照岗位招聘计划1:3的比例确定复面人�。。。。。。。。ㄈ绯趺娉杉ㄗ詈�1名出现并列的，，，，，，，一并进入复面环节）。。。。。。。。不足规定比例的，，，，，，，按实际人数确定。。。。。。。。

初面成绩和排名将在安徽乐鱼电子建工集团官网公示3天。。。。。。。。

2.复面。。。。。。。。采取结构化面试形式，，，，，，，重点考察入围人员的专业素质、履职能力、逻辑思维、应变能力、人际关系和组织协调能力等。。。。。。。。满分100分。。。。。。。。

复面成绩和排名将在安徽乐鱼电子建工集团官网公示3天。。。。。。。。

根据择优录取原则，，，，，，，初面、复面成绩设置合格分数线70分，，，，，，，低于70分不予进入下一环节。。。。。。。。

（四）背景调查与体检。。。。。。。。根据复面成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。。。。。。。。

对入围人员进行背景调查并组织体检。。。。。。。。如候选人背景调查或体检不合格，，，，，，，或主动放弃的，，，，，，，可在复面成绩合格人选中，，，，，，，根据复面成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检。。。。。。。。

（五）研究决定。。。。。。。。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，，，，，，，形成招聘情况报告，，，，，，，提出拟聘人员建议，，，，，，，提交乐鱼电子建工集团党委会研究决定，，，，，，，报集团党委组织部备案。。。。。。。。

（六）公示与录用。。。。。。。。拟录用人员名单将在安徽乐鱼电子建工集团官网公示7天。。。。。。。。公示无异议后办理录用手续（原则上接到录用通知1个月内入职到岗），，，，，，，签订劳动合同。。。。。。。。

五、招聘管理

（一）应聘人员应如实填报个人信息，，，，，，，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，，，，，，，一旦发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，，，，，，，即使已通过资格审查或聘用，，，，，，，一经查实，，，，，，，将立即取消其聘用资格。。。。。。。。

（二）招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，，，，，，，请保持通信畅通。。。。。。。�？？？？？？？？忌诠娑ㄊ奔淠谖窗匆蟛渭酉喙鼗方冢�，，，，，视为自动放弃。。。。。。。。

（三）招聘工作严格按照安徽乐鱼电子集团员工招聘管理办法、乐鱼电子建工集团员工招聘管理办法执行，，，，，，，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，，，，，，，接受纪检监察等部门监督，，，，，，，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。。。。。。。。

（四）本方案未尽事宜，，，，，，，由公司人力资源部负责解释。。。。。。。。

报名咨询电话：0551-62265216（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）

附件：1.公开招聘承诺书

2.近亲属关系承诺书

3.岗位分配承诺书